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“他已从事快递工作13年,目前管理3个点位、200多名快递小哥,从未有过一起投诉。”7月28日是余杭区新就业群体党群服务中心启用的第100天。当天下午,仓前街道在此举行了“‘新’凉一夏 新就业群体清凉节”活动,通过讲述顺丰快递仓前站站长丁利钟的故事,也让更多人了解了小哥这一群体。
为进一步加强对新就业群体的关心、关爱,提升他们的归属感、获得感,前期,仓前街道党工委联合总工会组织开展“最优最美”系列征集活动,并结合新就业群体参与基层治理工作的表现,最终评选出了以丁利钟为代表的“最优站长”“最美小哥”数例。
活动现场 陈玲悦摄
近年来,随着以快递、外卖、网约车等为代表的新业态加速发展,余杭区内汇聚了规模庞大的新就业群体。目前,余杭区共有快递外卖网点600多个、小哥群体8200多名、网约车司机3000多名。
“仅以小哥群体量来说,我们街道就占据了全区的70%,他们已然是服务群众生活、助力城市发展过程不可或缺的力量。”仓前街道相关负责人说,以运营余杭区新就业群体党群服务中心为契机,这100天以来,街道通过持续强化政治引领、技能提升、团队凝聚,将中心打造成了新就业群体的红堡垒、成长营、服务站、解压坊,已开展50多场专项活动,总计覆盖1000多人次。
仓前街道为新就业群体提供服务
值得一提的是,为加强对新就业群体的思想引导和服务,仓前街道还谋划了“幸福满仓 一骑向前”新就业群体党建品牌,在“暖心服务”“学习提升”“作用发挥”等方面做深、做实。“以暖心服务来说,我们联合了辖区党建联建单位共同构建‘十分钟暖蜂服务圈’矩阵,已发起‘小哥食堂’‘户外工作服务驿站’等特色项目,切实提供用餐、休息、充电等便利。以学习提升来说,我们邀请了交警、律师、电商领域人才等,已为260多名小哥开展线上线下学习培训课程30多场,帮助他们提升自身技能。”该名负责人说。
此外,为更好地聚焦新就业群体“作用发挥”,在当天的活动上,仓前街道还成立了一支“小哥志愿服务队”。依据灵活的工作特性,该服务队还按“流动党员”“亚运护航”“平安骑手”“蓝骑士送医送药”等类别设置了数个小分队。后续,仓前街道将鼓励更多新就业群体参与到基层治理中,将他们融入基层党建大格局,为建设杭州城市重要新中心发挥“新”力量。