长春市绿园区委编办“三坚持” 提升机构编制法治化水平

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年初以来，长春市绿园区委编办着眼构建教育培训、制度约束、案件查处的工作体系，以推动落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等法规制度为抓手，强化学习宣传，提升机构编制工作法治化水平。

坚持抓住“关键少数”以上率下

联合区委组织部、区委党校邀请省委编办相关工作人员，就机构编制法规制度和纪律规定，对全区各镇、街和区直机关及所属事业单位的分管领导等共260余人进行专题培训，有效提升全区领导干部的机构编制法治意识。制作《机构编制工作纪律“六个严禁”》工作提示卡，列入绿园区领导干部任职必备“四件套”，发放至各部门各单位“一把手”手中，形成领导干部带头学的良好氛围。

坚持扩大宣传覆盖面

向各镇、街和区直机关各部门下发《中国共产党机构编制工作条例》1000余册，组织各级领导干部认真学习，明确责任与工作规范。制作1200份《绿园区机构编制事项办理工作流程》，下发到全区各部门，作为机构编制工作的指导手册，有效提高工作效率和工作标准，保障机构编制政策法规制度严格执行。

坚持形成工作合力

贯彻落实“编制就是法制”的要求，严格执行机构编制法规制度，不断提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。开展“常态化”监督检查，充分发挥机构编制督查“考核棒”作用，加强与巡察、组织、审计等部门的配合，对各级党政机关、事业单位的机构编制执行情况进行督查，不断提高机构编制服务全局发展能力。